深圳市南山区深职训职业培训学校

Shenzhen Nanshan District Vocational Training School

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四大举措加强高技能人才队伍建设

 

 

加强高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,加快建设人才强国,增强国家核心竞争力和科技创新能力,推动高质量发展,缓解就业结构性矛盾,促进共同富裕具有重大意义。

 

20229月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。四大举措推动各项政策措施落地落细,带你了解——

 

一、加快培养造就更多高技能人才 

 

技能人才特别是高技能人才,是国家战略科技力量的重要组成部分,是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。

 

将围绕制造强国、质量强国、网络强国、数字中国等建设需要,大力实施技能中国行动、高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程、提升全民数字素养与技能行动、国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程等行动计划,加强先进制造业、战略性新兴产业、数字技能、乡村振兴等重点领域技能人才培养。

 

全面实施技能中国行动,持续推进部省共建技能省市,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。

 

 

二、促进高技能人才培养提质增效

 

职业技能培训和技工教育是加大人力资源开发力度、推动解决结构性就业矛盾的重要途径。

 

将健全终身职业技能培训制度,大力发展技工教育,对标对表《十四五职业技能培训规划》《技工教育十四五规划》,按时序推进各项任务落实。

 

指导各地围绕当地急需紧缺职业、新职业等重点领域加强技能人才培养,加强和改进中国特色企业新型学徒制培训。

 

指导全国技工院校坚持立德树人、德技并修,深化产教融合、校企合作,建设技工教育集团(联盟),全面推行工学一体化技能人才培养模式。

 

加强高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训载体建设。

 

 

三、健全技能人才评价激励机制  

 

科学的评价激励机制有利于调动人才的积极性、主动性和创造性,使优秀人才脱颖而出。

 

要进一步发挥好评价的指挥棒作用,完善新八级工职业技能等级制度,充分发挥用人单位主体作用,开展特级技师、首席技师评聘。

 

深入实施职业技能等级认定提质扩面行动,大力推行社会化职业技能等级认定。

 

进一步做好高技能人才表彰激励和宣传工作,提升高技能人才的荣誉感、获得感。去年人社部组织开展第十六届高技能人才评选表彰活动,共表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手,今年还将推荐选拔高技能人才享受政府特殊津贴,在全社会树立一批爱党报国、敬业奉献、服务人民的优秀高技能人才典型。

 

健全技能人才工资分配制度,推动技能人才薪酬分配指引落实落地。

 

推广应用中华人民共和国职业分类大典(2022年版),完善新职业发布制度,充分发挥新职业对产业发展的推动作用,对就业创业的促进作用,对人才培养的引导作用。

 

 

四、组织推动各级各类职业技能竞赛活动  

 

近年来,通过参加世赛、组织国赛等各类竞赛活动,培养选拔了一批高技能人才和大国工匠,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。在2022年世界技能大赛特别赛上,我国再次位居金牌榜、团体总分第一。

 

将继续完善职业技能竞赛体系,广泛开展各类职业技能竞赛。今年,将举办中华人民共和国第二届职业技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛、全国行业职业技能竞赛,做好第47届世界技能大赛选手选拔集训工作,启动2026年第48届世界技能大赛筹备工作。

 


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